本報訊  迎著春的腳步，踏足新的征程，4月8日，柳鋼集團2022年黨建工作會、第一屆紀委第五次全體（擴大）會暨一季度中層干部大會在柳鋼會務中心召開。會議凝聚共識、振奮精神、鼓舞士氣，對2021年柳鋼集團在基層黨建、黨風廉政、宣傳和企業(yè)文化、精神文明建設等方面工作，以及2022年一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面總結，并就下一步柳鋼集團如何打好高質量發(fā)展“攻堅戰(zhàn)”提出具體部署和要求。

自治區(qū)國資委黨委副書記、主任，柳鋼集團黨委書記、董事長潘世慶在會上指出，2021年，在柳鋼集團黨委的堅強領導下，各級黨組織、紀檢監(jiān)察機構和廣大黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以偉大建黨精神為激勵，深入學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神以及習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神，在強化黨建引領、融入中心提升改革發(fā)展推動力方面開創(chuàng)了新局面，在賡續(xù)紅色精神、加強意識形態(tài)建設、促進“紅藍文化”融合發(fā)展方面激發(fā)了新活力，在培養(yǎng)過硬骨干力量、加強黨風廉政建設、護航企業(yè)發(fā)展、強化國企擔當?shù)确矫孀鞒隽诵仑暙I，圓滿實現(xiàn)了“十四五”首年“開門紅”。

潘世慶強調，全體干部職工要客觀、理性地看待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的波動。柳鋼集團歷經(jīng)60多年的拼搏奮進，目前產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模效應日益顯著，沿?；貎?yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，并積累了成熟科學的管理理念和經(jīng)驗，市場競爭能力強，有充分的底氣和信心去應對當下面臨的困難和挑戰(zhàn)。希望全體干部職工樹立起“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的精神，提振信心、凝聚共識、立足崗位、積極進取，全面提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的質量與效益，確保集團穩(wěn)步、健康、高質量發(fā)展。

潘世慶對當前的工作提出三點意見。一是全面貫徹落實全國兩會精神，緊緊圍繞自治區(qū)國資委全力打好“五場攻堅戰(zhàn)”部署要求，堅定不移深化生產(chǎn)經(jīng)營工作的提質、增效，堅定不移深化國有企業(yè)改革，堅定不移深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展，全力推進重點工程項目的實施，常態(tài)化開展疫情防控和從嚴抓好安全管理工作，確保集團生產(chǎn)經(jīng)營運行穩(wěn)定。二是堅持黨建引領，奮力走好新時代的“趕考路”。要鼓干勁聚合力，淬煉思想激活發(fā)展“新動能”，深化“紅藍文化”融合；要強引領促融合，鍛造基層組織“硬磐石”；要選優(yōu)配強班子強引領，抓好黨建融合促提升，推進鍛造計劃提實效；要強本領揚新風，振奮干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，淬煉先鋒隊伍實干作風，共建共享弘揚文明新風。三是堅持不懈全面從嚴治黨，為高質量協(xié)同發(fā)展提供堅強政治保障。以強化政治建設為統(tǒng)領，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”；以落實“兩個責任”為基礎，打通管黨治黨“最后一公里”；以深入整治職工群眾身邊的腐敗和作風問題為重點，持續(xù)糾“四風”樹新風；以系統(tǒng)施治標本兼治為導向，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；以貫通協(xié)同各類監(jiān)督資源為抓手，持續(xù)增強監(jiān)督治理效能；以推進清廉廣西建設為依托，扎實部署清廉柳鋼建設；以打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”為標準，不斷深化自身建設。

柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿指出，2022年一季度，企業(yè)雖受到原燃料價格高位、鋼材市場偏弱等因素影響，但通過各單位的共同努力，不斷提升精細化管理水平、優(yōu)化生產(chǎn)組織模式、保障銷售渠道暢通、加速資金回籠，搶抓市場回暖機遇，3月份實現(xiàn)單月扭虧為盈。

閻駿對二季度鋼材市場進行分析并強調，全體干部職工要充分認清形勢，正視困難和不足，立足自身、苦練內功，堅持穩(wěn)中有序的“多點作戰(zhàn)”，力爭實現(xiàn)二季度的利潤目標。

閻駿從十六個方面提出二季度的重點工作。一是凝聚思想共識，強化深度協(xié)同，構建信息互通、高效協(xié)作的生產(chǎn)格局；二是按照“穩(wěn)產(chǎn)、提質、降本、增效”的要求，狠抓落實推進，全力以赴做好生產(chǎn)穩(wěn)定順行工作；三是夯實管理基礎，保障設備穩(wěn)定運行；四是高度重視降本增效，抓好開源節(jié)流，確保完成全年降本任務目標；五是倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，加快推進在建技改工程項目建設；六是加大技術創(chuàng)新，提升產(chǎn)品附加值，加速推動科研成果轉化成經(jīng)濟效益；七是響應“雙碳”號召，抓好節(jié)能降碳，加快能耗和碳排放總量任務前進步伐；八是聚焦主業(yè)主責，發(fā)展壯大主營業(yè)務，不斷增強多元企業(yè)自身滾動發(fā)展能力；九是追求高效管理，推動信息化、數(shù)字化、智能化建設；十是科學對標找差，加快補短強弱，推動各項經(jīng)營指標升級；十一是堅持人民至上、生命至上，以“如履薄冰”的姿態(tài)抓好安全生產(chǎn)工作；十二是保持頭腦清醒，強化責任擔當，始終把疫情防控作為頭等大事來抓；十三是加強風險防控意識，做到心中有數(shù)，有效防范化解重大風險；十四是切實轉作風、提效能，強化履職盡責，激勵主動擔當、勇于負責；十五是關注好履職風險，嚴把廉潔風險關，保持懲治貪污腐敗高壓態(tài)勢；十六是抓好為民服務事項，辦實事、解難題，增強職工的獲得感和幸福感。

柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議并代表集團黨委作了工作報告，從六個方面總結了2021年黨建工作取得的成績。一是聚焦政治建設，強化黨建引領保障集團高質量發(fā)展；二是賡續(xù)紅色精神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)智慧力量；三是建強高質量管理體系，持續(xù)提升黨建科學化水平；四是強化黨員干部隊伍管理，培育素質過硬的骨干力量；五是深化黨風廉政建設，打造風清氣正政治生態(tài)；六是強化“紅藍文化”融合，厚植集團高質量發(fā)展底蘊。

柳鋼集團紀委書記覃應霜代表集團紀委作了工作報告，總結和回顧了2021年紀檢監(jiān)察工作，并提出了2022年工作思路。一是堅持把政治監(jiān)督擺在第一位，壓實主業(yè)主責，唱響監(jiān)督保障“主旋律”；二是堅持把守正創(chuàng)新作為立足點，推進派駐改革，當好派駐監(jiān)督“先行兵”；三是堅持把清正廉潔作為風向標，強化專項整治，樹好作風建設“一面旗”；四是堅持把凈化生態(tài)作為出發(fā)點，抓實廉政教育，傳播反腐倡廉“好聲音”；五是堅持把懲戒結合作為落腳點，保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮懲治腐敗“震懾力”；六是堅持把鍛造隊伍作為著力點，強化自我監(jiān)管，推進干部隊伍“自身硬”。

會議宣布了有關組織機構調整和中層干部任免情況，并對基層黨建、黨風廉政、宣傳和企業(yè)文化、精神文明建設等先進集體進行了表彰。會議還觀看了反腐倡廉警示教育視頻，通報了2021年度柳鋼集團監(jiān)督執(zhí)紀問責情況。

柳鋼集團領導施沛潤、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，集團外部董事韋寧、吳衛(wèi)南，總經(jīng)理助理盧春寧、梁民勤、林文強、李忠出席會議。總經(jīng)理助理戴敏、熊小明參加視頻會議。（作者：記者 閻翔 蔣國華）