會上，柳鋼集團黨委書記、董事長李斌對表對標中央、自治區(qū)黨委的部署要求，結合各單位、部室黨組織主題教育存在的問題不足，就下一步柳鋼集團如何高質量推進主題教育提出五點意見。

各單位、部室要組織引導黨員干部深入學習習近平總書記關于本單位、本領域的重要講話和重要指示批示精神，養(yǎng)成良好的學習習慣，大力弘揚理論聯系實際的學風，緊密聯系職能職責，堅持從黨的創(chuàng)新理論中找理念、找思路、找方法、找舉措，把學習成效轉化為做好本職工作、推動集團發(fā)展的生動實踐。

要聚焦“提質增效年”八項重點任務，緊扣集團推動高質量發(fā)展、全面深化改革、統(tǒng)籌發(fā)展和安全、黨建和黨風廉政建設等重點，加強調查研究，把調研成果轉化為解決問題的具體行動；要注重轉化運用，做好調查研究“后半篇文章”，以解決實際問題來檢驗調研的成效。

要聚焦黨的二十大作出的新部署新要求，牢固樹立和踐行正確政績觀，增強推動高質量發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，科學統(tǒng)籌圍繞解決存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，以主題教育激發(fā)的強大動能推動企業(yè)改革提效、經營提質、項目提速。

要深刻認識檢視整改的重要性，查擺問題要準、檢視整改要實，要注重長效建章立制，堅持“當下改”和“長久立”相結合。

要加強輿論引導和輿情管控，確保網絡生態(tài)正向積極；要加強先進典型的梳理挖掘，力戒形式主義，不搞形式化、表面化，切實把主題教育成效轉化為推動高質量發(fā)展的實績實效。